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Teil von GSE zu sein, bedeutet, unsere Werte zu leben.

Werte zu fördern wäre sinnlos, wenn wir sie nicht jeden Tag in die Tat umsetzen würden! Unsere Werte sind einfach und authentisch, sie leiten uns in all unseren Handlungen und
geben ihnen einen Sinn.

LEISTUNG

Was ich an unserer Firma am meisten mag, ist unser starker Fokus auf Exzellenz und Spitzenleistungen. Jeder von uns wird ermutigt, sein Bestes zu geben, und das führt zu großartigen Ergebnissen und einer super Arbeitsatmosphäre.

AGILITÄT

Was ich an unserer Firma beeindruckend finde, ist, wie flexibel und anpassungsfähig wir sind. Wir sind nicht durch konventionelle Strukturen eingeschränkt und werden ermutigt, neue Ideen und Ansätze auszuprobieren. Das macht die Arbeit hier wirklich spannend und motivierend.

KOLLABORATIV

Was mir an unserer Unternehmenskultur am besten gefällt, ist der Fokus auf Zusammenarbeit. Wir werden ständig ermutigt, zusammenzuarbeiten, unsere Ideen zu teilen und die Stärken unserer Kollegen zu nutzen. Das sorgt für ein dynamisches und bereicherndes Arbeitsumfeld.

TRANSPARENZ

Was unser Unternehmen wirklich besonders macht, ist unser Einsatz für Transparenz. Es ist positiv zu wissen, dass die Kommunikationswege auf allen Ebenen offen sind. Das schafft ein Gefühl von Fairness und Offenheit, was für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sehr wichtig ist.

ENGAGEMENT

Was ich hier klasse finde, ist das echte Engagement für unsere persönliche Entwicklung. Jede Schulung zeigt, dass das Unternehmen wirklich will, dass jeder von uns sich entfaltet und erfolgreich ist.

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BUSINESS DEVELOPMENT

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TECHNICAL SUPPORT UND EXPERTISE

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GRADUATE PROGRAM

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PROJECT MANAGEMENT

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PRAKTIKUM / WERKSTUDENTENTÄTIGKEIT

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FONCTIONAL SUPPORT

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Werden sie teil eines unternehmens, das innovationen fördert und sie bei ihrer entwicklung unterstützt

Initiativbewerbung

Unser Einstellungsverfahren

Unser Verfahren bietet jedem Bewerber eine klare Vorstellung von seinem zukünftigen Arbeitsalltag. Die Vorstellungsgespräche basieren auf Ihrer Berufserfahrung, Ihren technischen Fähigkeiten und Ihren Verhaltensweisen. Die Reihenfolge dieser Schritte kann je nach angestrebter Stelle variieren.
Step 1

Ihr Profil weckt unsere Aufmerksamkeit!

Legen Sie in einem Gespräch mit unserem Recruiter den Grundstein für Ihre Karriere bei GSE.

Step 2

Treffen Sie Ihre/n zukünftige/n Manager/in.

Teilen Sie uns die Pläne für Ihre berufliche Zukunft in einem Treffen mit Ihrer zukünftigen Führungskraft und Personalreferenten mit.
Lassen Sie uns Ihre Zukunft bei GSE planen!

Step 3

Treffen mit der Geschäftsleitung

Lassen Sie uns bei diesem strategischen Gespräch mit einem Mitglied der Geschäftsleitung Ihres Bereichs einen Schritt weitergehen.

Step 4

Auf dem Weg zum Abenteuer GSE

Gute Nachricht! Ihr Arbeitsvertrag ist auf dem Weg! Wir freuen uns darauf, Sie begrüßen zu dürfen!

Step 5

Willkommen bei uns!

1. Tag: Tauchen Sie in Ihre neue Welt ein, lernen Sie Ihre neuen Kollegen kennen, machen Sie sich mit Ihren Arbeitsmittel vertraut (Schreibtisch, Computer, Smartphone), erkunden Sie das Unternehmen!
Halten Sie sich bereit, am nächsten Seminar für Neueinsteiger teilzunehmen, um sich optimal zu integrieren.