Die GSE-Academy

KARRIERE

GSE Academy

Weiterbildung bei GSE

Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Initiative und Kreativität wachsen bei GSE mit jedem Projekt. Fachwissen wird bei uns nicht nur gefordert, sondern auch gefördert: Jeder Mitarbeitende bildet sich vier Tage im Jahr weiter.

 

„Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch ihr Interesse an Neuem aus und dem Wunsch, neue Herausforderungen anzunehmen. Bei GSE arbeiten Sie mit leidenschaftlichen Menschen zusammen, die sich voll und ganz in ihre Aufgaben einbringen und ihre berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten. Weiterbildung wird bei GSE großgeschrieben. Das Umfeld entwickelt sich schnell weiter und wir möchten unsere Mitarbeiter auf dem neuesten Stand ihres Fachwissens halten.“

Aurore Malblanc, Leiterin der Personalabteilung

 

Jeder Mitarbeitende bildet sich vier Tage im Jahr weiter.

Fit in 24 Monaten

Damit in Ihrer Karriere nichts dem Zufall überlassen wird und Sie die Bandbreite der Möglichkeiten in unserem Unternehmen entdecken und Ihre Talente entwickeln können, bietet GSE ein 24-monatiges Trainee-Programm auf internationaler Ebene an. Unbefristet eingestellte Nachwuchsingenieurinnen und Ingenieure genießen diese „GSE-Promo“ seit 2007.

 

Die Trainingseinheiten gliedern sich in folgende Bereiche:

  • Bautechnik- und Projektmanagement-Schulungen
  • Patenschaft und Betreuung
  • Workshops und Networking
  • Begleitung verschiedener Projekte in der Entwurfs- und Realisierungsphase
  • Events und Erfahrungsaustausch mit ehemaligen Promos

 

Jeder Teilnehmer der GSE-Promo wird von Managern, Ausbildern und der Personalabteilung auf seinem Weg begleitet.

Den Abschluss in der Tasche und weniger als zwei Jahre Berufserfahrung? Dann bewerben Sie sich! Jedes Frühjahr starten wir unsere Suche, um im Oktober mit dem Trainee zu beginnen.

Werden Sie Teil der nächsten „GSE-Promo“!

Der GSE-Team-Moment: You’ll never walk alone

Alles beginnt mit dem Seminar für Neueinsteiger. Führungskräfte und alle neuen Mitarbeiter des Konzerns treffen sich zu einem zweitägigen Seminar.

 

Parallel dazu erhalten Sie einen persönlichen Einarbeitungsplan, mit den Sie alle Personen kennenlernen, die Ihnen helfen, sich von Anfang an, aber auch während Ihrer gesamten Karriere bei GSE zurechtzufinden. Insgesamt werden jährlich sechs Integrationsseminare angeboten.

 

Unser Kompetenzentwicklungsplan ermöglicht es jedem, sein Fachwissen zu verfeinern oder seine Fachrichtung neu zu justieren. Bei GSE ist die Weiterbildung allgegenwärtig und erfolgt über mehrere Kanäle: Tutoring- und Mentoring-Programme zur Begleitung von Talenten, E-Learning, spezielle Schulungszyklen, Fachforen, individuelle Schulungen in Form von Präsenzveranstaltungen oder Fernunterricht. 38% unserer internen Schulungen werden von unseren Experten durchgeführt.